Работа

[АллаВо]

Тема о работе, трудоустройстве, отношениях с работодателями (в т.ч. вопросы по кадрам).

 

Обращаем внимание, что тема - не для размещения спроса и предложений по вакансиям. для этого есть сооветствующий раздел Барахолка-Услуги-Вакансии.

[Оксана1977]

Аллочка, выкладывай рекомендации для начала по составлению резюме.

[АллаВо]

Из анализа теперь уже четырех резюме. Рекомендации общие, без узких специализаций соискателей.

1. Указываем именно ту должность, на которую высылаем резюме. Работодатель хочет, чтобы Вы хотели работать именно у него и именно в указанной должности. Тут же хотелось бы отметить, что потом на собеседовании тоже не стоит педалировать тему поисков себя.

2. Крайне желательно, чтобы резюме умещалось на 1- 2 страницах. Стоит указать 3 последних места работы, описав период работы, название компании, сферу ее деятельности, Ваши обязанности (подробно). В принципе, все это есть в форме, которую вы заполняете на "работных" сайтах.

3. Заведите себе электронную почту для работы с "нормальным" адресом. "Пупсик2008", tvoi_kotik, lapulya и прочих мими-героев оставим для личной жизни.

4. Старайтесь указать именно те личные качества, которые важны для указанной должности. Например, секретарь: "Ответственная, исполнительная и пунктуальная. Обладаю отличными коммуникативными навыками и грамотной речью."

продолжу..

[Оксана1977]

Относительно почты, Алла абсолютно права, мне в почту пришло резюме от девушки с ПИКа, далее в Моем мире открылся чересчур богатый мир этой девушки, послуживший отказом в собеседовании.

[moserba]

Тема о работе, трудоустройстве,

Если Вы работаете в подборе кадров, наверно, сможете ответить на вопрос - Реально ли устроиться по квалификации (помощник-референт, квалификация реально высокая, 2 ВО, в т.ч. юр.образование) женщине 44 лет, отличному специалисту. Или имеет смысл устраиваться теперь уже на "понижение квалификации/зарплаты/ пр."?

[АллаВо]

Я больше не "подборщик" (хотя этим тоже занимаюсь), а кадровик (ну, и "мотиваторщик" до кучи). По поводу Вашего вопроса я не могу однозначно ответить, т.к. , к сожалению, имеет место и банальное везение. В одной из крупнейших иностранных компаний работают референтами именно женщины около 40-45. И это такая кадровая политика данной компании (и не только ее). Но, сами знаете, можно попасть в какую-то временнУю "дыру", когда реально нет нормальных предложений.

[VVLada]

Девушки,

А вот при таком раскладе, как-то человеку реально помочь? http://pesikot.org/forum/index.php?showtopic=221125

Тема висит и видимо еще актуально.

[4ajnik]

Девушки,

А вот при таком раскладе, как-то человеку реально помочь? http://pesikot.org/forum/index.php?showtopic=221125

Тема висит и видимо еще актуально.

Спасибо ,да,актуально!

[Kisa-Alisa]

Добрый день! Случайно увидела темку, и оказалась она для меня чрезвычайно актуальной!

 

Есть несколько вопросов, если позволите:

 

1. Какова вообще схема "правильного" резюме, ориентированного на зарубежного работодателя?

 

2. Очень часто в резюме рекомендуется писать про достижения, желательно, не личные, а приносящие прибыль компании. Что же писать тем сотрудникам, которые работают на результат, который достигается день за днем, и не исчисляется финансовой прибылью (например, научный работник, работник лаборатории, преподаватель - т.е. есть достижения, но про них не скажешь, что они помогли сэкономить финансы предприятию или принести прибыль за время работы сотрудника)?

 

3. Что делать, если опыт работы был довольно многообразен, и имеет место разрыв трудового стажа по одному направлению, заполненный работой в иной сфере (например, я химик, бывший начальник лаборатории, параллельно работала репетитором химии и математики, имею разрыв трудового стажа по указанным направлениям в течение 2-х лет (работа повара плюс попытки начать свое дело, пересекающееся в какой-то мере с химией)). Как правильно обыгрывать разрыв стажа или смену деятельности в резюме, если есть желание вернуться в прежнюю сферу?

 

Заранее благодарю за внимание!

[Annhenn]

Относительно почты, Алла абсолютно права, мне в почту пришло резюме от девушки с ПИКа, далее в Моем мире открылся чересчур богатый мир этой девушки, послуживший отказом в собеседовании.

У нас в банке отказом взять претендента на работу, помимо всех я бы сказала, мелких недостатков, послужило еще и это.. - адрес почты был - напишу по-русски - "твой голубой пудель"... Вроде бы фигня какая.. А шеф сразу сказал - мне в глаза бросилось, претендент - неадекват... Не брать...

 

Если Вы работаете в подборе кадров, наверно, сможете ответить на вопрос - Реально ли устроиться по квалификации (помощник-референт, квалификация реально высокая, 2 ВО, в т.ч. юр.образование) женщине 44 лет, отличному специалисту. Или имеет смысл устраиваться теперь уже на "понижение квалификации/зарплаты/ пр."?

Ира! ОЧЕНЬ реально!!!!!! Могу скинуть один Банк - там ищут подобного сотрудника за нехилые деньги..(ну больше 100 000 точно)..Возраст ставят ДО толи 50 толи 58 (!).

Но требования там конечно дикие...

И вообще, часто ищут Дам, с указанием возраста - 30-50 лет, на вакансии - как например, что я выше указала - Руководитель аппарата президента банка.

 

 

[Kisa-Alisa]

У нас в банке отказом взять претендента на работу, помимо всех я бы сказала, мелких недостатков, послужило еще и это.. - адрес почты был - напишу по-русски - "твой голубой пудель"... Вроде бы фигня какая.. А шеф сразу сказал - мне в глаза бросилось, претендент - неадекват... Не брать...

наверно, шеф принял такое решение еще и потому, что в английском poodle означает не только породу собаки, и в данном контексте звучит весьма подозрительно

 

[Mimosa]

И вообще, часто ищут Дам, с указанием возраста - 30-50 лет, на вакансии - как например, что я выше указала - Руководитель аппарата президента банка.

Но там и требования, конечно, не для простого референта)) В таком возрасте ищут именно что уже руководителя. А не все могут.

[Annhenn]

наверно, шеф принял такое решение еще и потому, что в английском poodle означает не только породу собаки, и в данном контексте звучит весьма подозрительно

Ну Вы правильно все написали.. Хотя мы его заверили, что poodle- именно ПУДЕЛЬ и ни что иное))) Но его и даже это смутило...

 

Но там и требования, конечно, не для простого референта)) В таком возрасте ищут именно что уже руководителя. А не все могут.

Ну да...Там на первое место как правило ставят безупречные организаторские сопсобности... ( чтобы ВООБЩЕ у человека не было осечек в коммуникации и правильности некой расстановки задач).. а это ДИКО тяжко...

[Katya_I]

а мне вот интересно было бы послушать мнение потенциальных работодателей на такую ситуацию.

Некоторое время назад работала в карманной компании, которая обслуживала все активы одного из довольно влиятельных людей. Что само по себе довольно круто. И является определенной гарантией моих профессиональных качеств, умением работать с конфиденц. информацией и т.д. Но, понятное дело, все мы числились в крохоной компании с никому ни о чем не говорящем названии. А оттуда контролировали довольно крупные холдинги.

Собственно, в резюме у меня за этот период написано нечно невразумительное, типа "ООО Одуванчик, главный бухгалтер", штат 8 чел. Попытка на словах донести работодателю, чем я там занималась тоже выливается в какую-то белиберду, поскольку ФИО бывшего работодателя называть не могу по определенным причинам.

 

Вот этот период в резюме меня беспокоит. Обходить его не хочу, поскольку он дает существенный вес в оценке моей стоимости. Не знаю как его оформить и как озвучить адекватно. До этого момента работу никогда не искала сама, т.е. все, кто предлагал мне работу по проф. рекомендациям меня знают и понимают о чем речь. Но, возможно, придется когда-то выходить на рынок труда. Спасибо

[Оксана1977]

а мне вот интересно было бы послушать мнение потенциальных работодателей на такую ситуацию.

Некоторое время назад работала в карманной компании, которая обслуживала все активы одного из довольно влиятельных людей. Что само по себе довольно круто. И является определенной гарантией моих профессиональных качеств, умением работать с конфиденц. информацией и т.д. Но, понятное дело, все мы числились в крохоной компании с никому ни о чем не говорящем названии. А оттуда контролировали довольно крупные холдинги.

Собственно, в резюме у меня за этот период написано нечно невразумительное, типа "ООО Одуванчик, главный бухгалтер", штат 8 чел. Попытка на словах донести работодателю, чем я там занималась тоже выливается в какую-то белиберду, поскольку ФИО бывшего работодателя называть не могу по определенным причинам.

 

Вот этот период в резюме меня беспокоит. Обходить его не хочу, поскольку он дает существенный вес в оценке моей стоимости. Не знаю как его оформить и как озвучить адекватно. До этого момента работу никогда не искала сама, т.е. все, кто предлагал мне работу по проф. рекомендациям меня знают и понимают о чем речь. Но, возможно, придется когда-то выходить на рынок труда. Спасибо

А я считаю, что на ушко можно озвучить фамилию бывшего работодателя.

[postassistant]

У нас в банке отказом взять претендента на работу, помимо всех я бы сказала, мелких недостатков, послужило еще и это.. - адрес почты был - напишу по-русски - "твой голубой пудель"... Вроде бы фигня какая.. А шеф сразу сказал - мне в глаза бросилось, претендент - неадекват... Не брать...

у меня девочка работает сейчас на весьма ответственной руководящей должности....адрес почты был если по-русски - сволочка

поздно я это заметила....уже после собеседования...отличная девчонка....со сволочкой это она себе явно польстила...сволочек не видела, наверное...

а вообще да...Алла, права....официальные письма надо отправлять с нормальных адресов....

[postassistant]

А я считаю, что на ушко можно озвучить фамилию бывшего работодателя.

+1...какой смысл в этой важности и крутости если ей нельзя воспользоваться и она приносит только вред вам...вы же не цифры будете раскрывать секретные

[Helga*]

Обращаю внимание, что тема - не для размещения спроса и предложений по вакансиям. для этого есть сооветствующий раздел Барахолка-Услуги-Вакансии.

[АллаВо]

Katya I, наверняка есть в Вашей среде тонкий намек-формулировка на то, чем Вы занимались. Я просто, честно говоря, не сталкивалась, не буду врать. Хотя я прямо сама заинтересовалась, как это написать, подумаю... В частности, в информации "О себе" можно отметить: умение работать с конфидециальной информацией, (ну и дальше "большим объемом документов" и т.д.)

 

 

Сюда же все незаконные увольнения, приемы и прочее.

[postassistant]

а дмс для своих сотрудников кто-нибудь делает? как? где?

[АллаВо]

У нас только НС в силу специфики деятельности . Уже много лет сотрудничаю с "Чартис" (AIG)

[Язва]

а дмс для своих сотрудников кто-нибудь делает? как? где?

 

dogovor so straxovoi kompaniei. S pere4nem poliklinik i uslug

[postassistant]

dogovor so straxovoi kompaniei. S pere4nem poliklinik i uslug

это понятно)) я и спрашиваю какие именно страховые порекомендуют))

 

У нас только НС в силу специфики деятельности . Уже много лет сотрудничаю с "Чартис" (AIG)

спасибо...посмотрю)

[garats]

это понятно)) я и спрашиваю какие именно страховые порекомендуют))

 

 

спасибо...посмотрю)

Я могу как потребитель только сказать, у нас были Росно, потом уралсиб, потом росно, теперь кажись альфа, или наоборот в прошлом году была альфа, а щас росно, учитывая, что мы почти не обращаемся разницы не заметила особо.

Кто от НС тоже не помню, но не AIG, если надо могу посмотреть.

[postassistant]

Я могу как потребитель только сказать, у нас были Росно, потом уралсиб, потом росно, теперь кажись альфа, или наоборот в прошлом году была альфа, а щас росно, учитывая, что мы почти не обращаемся разницы не заметила особо.

Кто от НС тоже не помню, но не AIG, если надо могу посмотреть.

а почему меняли? что не устраивало?

хотелось бы топам сделать дмс по полной...может у кого такое есть на работе....напишите плиз что лучше...