somelche Опубликовано 31 мая, 2017 Поделиться Опубликовано 31 мая, 2017 Добрый деньМожет кто проконсультировать по трудовому законодательству?ситуация такая - подписан контракт с крупной гос конторой, по контракту я выезжаю в пансионат в подмосковье и работаю там. В контракте оговорен 6 час рабочий день 6 дней в неделю и выходной вс. По факту рабочий день не оканчивается никогда, в любое время могут позвонить и вызвать из номера. Но в этом году столкнулась еще со следующей ситуацией - руководитель отдела вдруг заявила, что выходной она мне не даст и я должна находится на месте постоянно и в вс тоже, естественно без двойного оклада за вс (т.е. на той же голой зарплате), хотя я ей изначально озвучила, что мне надо будет ездить домой. Выходной она мне не согласовала (есть переписка по этому поводу) и я уехала самовольно. Но ситуация накаляется, потому что следующий выходной такая же история, с меня требуют согласовывать вообще любые мои выходы за территорию пансионата!!! Хотя в трудовом договоре оговорен 6 час рабочий день и выходной день. Что тут можно посоветовать.... кроме увольняться (этот вариант я тоже рассматриваю, но мне хочется как то наказать руководство, они совсем обнаглели). Повторюсь это крупная госкомпания.Не первый год сотрудничаю с этой компанией, но первый год такое хамство и нарушение трудового законодательства.... Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Helga* Опубликовано 31 мая, 2017 Поделиться Опубликовано 31 мая, 2017 http://pesikot.org/forum/index.php?showtopic=222907 может здесь скажут Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
somelche Опубликовано 31 мая, 2017 Автор Поделиться Опубликовано 31 мая, 2017 Цитата(Helga* @ 31.5.2017, 22:19) <{POST_SNAPBACK}>http://pesikot.org/forum/index.php?showtopic=222907 может здесь скажутспасибо! Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Рекомендуемые сообщения